练瑜珈图片lulu如何练瑜伽盘腿坐持续了半个多月，在全校范围内进行得如火如荼的简历大赛虽然已经尘埃落定，但由此掀起的一阵“简历热”却并没有当即消散。无论就业与否，同学们都不由得开始重新审视自己眼前的这一页薄纸好的简历是什么样的呢？

　　“着手找工作之后，我在网上搜罗了各种各样的模板和撰写简历经验贴，还找遍了身边老师、朋友出谋划策，简历前前后后改了不下百遍。”其实，要完成从“求职小白”到“简历达人”的蜕变，并不需要像李欣同学这样大费周章。近日，我校首届“简精彩人生，历职场未来”简历指导系列活动成功举办，“职通未来”简历大赛、简历指导师资培训会、简历特训辅导讲座、简历问诊四项系列活动，给学生提供了一个事半功倍，轻松跨越求职闯关第一道门槛的新平台。

　　10月15日上午，“职通未来”简历大赛在国际交流中心举办。经过全校范围内历时半个月的筛选，共有19份优秀简历从21个学院、105份简历中脱颖而出，进入决赛，涵盖我校本科、硕士、博士每一个层面。京东华东未来之星、海信网络科技股份有限公司、中国平安金融集团资深招聘经理、乔布简历专家及就业指导中心负责同志应邀担任本次大赛的评委。

　　“三分钟自我展示太短，感觉还没说什么就超时了。”来自人文学院的选手任楠说道。其实，自我展示环节的频频超时恰好反映了选手们在制作简历中不能在有限版面展示关键信息的通病。在简历大赛中，评分分量更重的简历评审时间远远少于三分钟，阅“历”无数的HR们纷纷在现场展示了秒杀简历的“神技”。

　　“20秒！”京东华东未来之星招聘经理在点评中给出了简历评审的平均用时，“一份好的简历的标准之一就在于能够在很短时间内让HR捕捉到有效信息，不能做到这一点的简历，HR则可以毫不犹豫地扔到一旁。”

　　15日下午，我校首次简历指导师资培训会在经济管理学院603会议室举行。乔布简历特聘讲师苏航应邀为我校报名参加培训的72位老师进行了一堂别开生面的“简历特训”指导讲座。苏航结合自身经历为老师们分析了学生在撰写简历时面临的困境和误区，并围绕不同企业、不同职业如何合理设计简历板块、编辑简历内容进行了讲解。

　　“在接受这次简历培训之前，我们主要是通过与用人单位的HR交流以及搜集一些来自网络的简历制作方法，加之自己的经验总结来指导学生制作简历。经过这次系统专业的简历培训之后，我能够跳出老师的常规思维，站在用人单位的角度，更准确地指出简历中存在的问题，更清晰地把握一张所谓好简历的标准。”水建学院辅导员尹琪分享道。

　　此次简历指导师资培训会的举办旨在打造一支长期能为学生进行简历指导的师资培训队伍yl8cc永利官网，提升学院从事就业工作人员的指导水平，使简历专家常驻校园，为学生零距离点对点地开展指导工作。

　　15日晚上，《简历特训打造学生个人职业品牌》报告会在北绣山活动中心火热进行，近1000名学生到场参加了此次培训。

　　“本次简历特训辅导报告会举办的太及时了，之前还被那些铺天盖地简历模板和标准不同的简历制作经验帖搞得一头雾水，现在思路清晰多了，没有所谓的最佳模板，只要结合三个标准就能做出适合自己的好简历。”报告会让正为简历头疼的肖蕊豁然开朗了许多。

　　简历系列指导活动的重头戏简历“问诊”活动于10月16日全天在南绣山活动中心大厅成功举行，北京五八信息技术有限公司、北京同仁堂有限公司、西安曲江国际会展（集团）有限公司等10位知名企业HR、乔布简历专家及来自每个学院经验丰富的就业指导老师共计32人为我校广大师生带来了一场简历修改“盛宴”，共有1106位同学携带简历前来“就诊”。

　　“目前大学生在简历制作中最大问题是欠缺对简历与应聘的岗位之间对应关系的思考，例如，应聘销售行业的某位同学不在简历中清晰地呈现在销售方面的经验经历，反而过多地强调个人外语水平。” 来自北京五八信息技术有限公司的工作人员讲到。

　　“很多前来问诊的同学其实都是在应聘与本身专业不同的岗位，这时候最容易出现放错重点的问题，他们只是在做个人经历的无用堆砌，反而遮挡了最重点的部分，更有甚者直接一笔带过，这样的话，真正有效经历往往就被HR忽略掉了，工作岗位也随之擦身而过。”理学院程晓盈讲到。

　　经过一个多月的准备，我校就业指导中心围绕简历制作开展的简历指导系列活动，从不同的角度，以多样化的形式，激发了学生对简历制作的热情。针对低年级同学，本次活动引导学生尽早树立职业生涯规划意识，告诉学生简历是用双脚“走出”来的，而不是用手写出来的；针对高年级同学，活动旨在帮助毕业生成功敲开面试大门，提升毕业生的求职竞争力，坚定同学们自信求职的信心。

　　据悉，本次“简精彩人生，历职场未来”简历指导系列活动后，学校定于10月21日上午在就业指导中心召开本次简历指导系列活动师资座谈会，通过座谈会，继续收集意见，总结经验，不断完善简历指导服务，让学生们以积极主动的姿态去打造这块迈向求职之路的敲门砖。